DIVERSITY
EQUITY &
INCLUSION
Podpora rozmanitosti na pracovisku nie je len „ľúbivou“ aktivitou, ktorá firme vylepšuje obraz v očiach verejnosti.
diversity
Podpora rozmanitosti na pracovisku nie je len „ľúbivou“ aktivitou, ktorá firme vylepšuje obraz v očiach verejnosti.
Určite ste pravdepodobne počuli o „iniciatívach v oblasti rôznorodosti“ vo vašej organizácii.
Čo je to rôznorodosť? A prečo je tak dôležitá?
Diverzita alebo rôznorodosť je pomenovanie pre rozdielnosť medzi ľuďmi. Ako z nej môže ťažiť vaša organizácia? Účinnou možnosťou je podpora inkluzívneho prostredia.
Podpora inkluzívneho prostredia nie je jednoduchá vďaka dvom existujúcim prístupom
k rozmanitosti. Tieto prístupy sú „asimilácia“ a „diferenciácia“.
Konkurenčná výhoda, ktorú poskytuje rozmanitá pracovná sila, sa stáva čoraz viac nevyhnutnou ako kedykoľvek predtým. V organizačnom prostredí rôznorodá pracovná sila zahŕňa zamestnancov rôznych:
Poradenstvo pre klientov na tému „Diverzita“ poskytujeme bezplatne vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje. Miestom realizácie projektu je Bratislavský samosprávny kraj.